（同集党字[2017]12号）

上半年工作总结

    今年以来，集团党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，紧紧围绕集团各项目标任务，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，党建纪检工作在巩固中创新，在创新中提高，群团工作齐头并进，较好地完成了上半年各项工作目标任务。

一、强基固本，不断加强党组织自身建设

今年以来，集团党委以党风廉洁建设为抓手、以品牌创建为载体、以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，充分发挥“两个作用”，全面落实“两个责任”，党组织自身建设不断加强。

1.围绕创建学习型党组织，加强思想建设。根据年初的统一安排和部署，集团党委印发《同科投资集团党委中心组学习计划》，制订了党委理论学习中心组学习计划，各党支部也根据自身工作实际，拟定了学习计划并严格执行。2017年上半年集团组织11场培训活动，129名干部员工先后轮流参加学习，取得了良好的培训效果。集团党委创学习型党组织的实践有力地促进了党的思想建设和企业文化建设，取得了显著效果。

2.围绕做合格党员，加强队伍建设。针对党员队伍管理面临的新形势、新任务，集团党委始终把加强党员队伍建设作为一项长期性、基础性工作，牢牢抓住不放，扎实开展党员组织关系排查工作，进一步理顺党员关系，规范党员管理，完善组织台帐。今年，集团在所属各党支部中开展“党支部基本建设年”活动。树立了党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把职工群众工作落到支部。

一是每月开展一次“主题党日”活动。在内容方式上，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”学习教育作为基本内容。在时间安排上，各党支部每月要固定一天为“主题党日”。在主题设定上，突出思想理论武装，贯彻中央的决策部署，落实集团党委的工作要求，结合各党支部的工作实际，细化每个主题日的活动内容。

二是每季度开展一次“四个合格”党员自查自省活动。教育引导党员按照“四讲四有”标准，对照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”的具体要求，结合党员先锋岗，党员责任区工作落实情况，联系党员个人思想、工作、生活实际，自查自省，为自己画“像”，发现问题，及时整改。

三是每半年开展一次“党性体检”活动。组织全体党员对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，进行“党性体检”自评互评，查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、工作中是否敢于担当、能否发挥先锋模范作用等，着力解决党的意识强不强、组织理念强不强、发挥作用够不够等问题。

3.围绕“两学一做”学习教育，加强作风建设。为持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，同科集团党委按照中共中央办公厅下发文件的工作要求，立即制定、下发《同科投资集团党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，部署活动安排。

为保证学习全员覆盖，集团党委对全集团301名党员重新划分调整为7个党支部，确保所有党员，包括流动党员、退休党员人人参与，全员落实，不留死角，不搞特殊化。

为引导党员学原著、读原文、悟原理，帮助党员解决自学时存在的各种疑难问题，加深党员对学习内容的理解，集团党委充分利用《同科党建》《党员之家》等党建微信平台先后推出微党课、廉洁微提醒。

特别是结合“党支部基本建设年”活动，上半年重点推出了以党的基础知识为主的微党课，围绕逐条逐句读《党章》的总纲、党员、党的基层组织和一图看懂入党程序、了解党的纪律处分，党费怎么交，交多少，如何转移党员组织关系等理论知识。提出了33道课后思考题，引导党员深入学习思考，同时要求各支部围绕学习专题组织学习讨论，相互交流，互相促进，共同提高学习效果。下一步将对党员进行分批随机抽考，以考促学，着重强化党员对党的基础知识的了解和掌握，进一步增强全体党员敢于担当、履职尽责的责任意识，为推进集团经济建设和项目开发，推动集团事业健康快速发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、围绕中心，深入开展“四个品牌”同创活动

今年以来，集团党委围绕集团中心工作，拓宽工作思路，创新工作举措，“四个品牌”同创活动不断深入，取得了阶段性成果。

1.深化思想认识，组织领导有力。2017年，集团党委将“四个品牌”同创列入集团今年二十项重点工作，并写入每个单位目标责任状，重点关注，全力推进。

集团各公司、各党支部也根据本单位实际，紧紧围绕“党建品牌与项目建设品牌、物业服务品牌、互联网电子商务服务品牌”等四个品牌同创目标，重新调整规范了党员责任区划分并公示，进一步细化、落实了品牌创建活动的任务和责任，组织和引导全体党员立足岗位，扎实工作，履职尽责，充分发挥共产党员先锋模范作用，促进了“两学一做”学习教育与“四个品牌同创”深度融合。品牌同创工作相辅相成，相映生辉，推动了集团品牌战略的可持续发展，促进了集团各项工作完成。

2.创新工作思路，助推经济工作。为确保品牌创建工作落到实处，集团充分挖掘、整合现有的资源，以企业文化建设为抓手，用企业文化和党建品牌创建的理论成果，引领和指导建设项目创建品牌活动。目前，集团实行了以项目部为主的项目负责制，围绕汇丰国际三期、汇丰小镇、班庄小镇三大项目板块，各项工作正在紧锣密鼓向前推进。各项目部的党员们在确保工程质量、工程安全的前提下，积极推进工程建设进度。尤其是集团工程中心全体干部、员工发扬不怕苦、不怕累、不畏难的精神，脚踏实地，加班加点，以良好的工作作风，推进了工程进度，有效提升项目建设开发品牌的影响力和生命力。

3.推进品牌创建，扩大品牌效应。经过细致、扎实的工作，集团基本形成了“四个品牌”同创的良好局面，党建工作、项目开发、金钥匙服务、互联网电子商务服务、社区服务的品牌效应不断显现，在省内外赢得了非公企业同行们的关注。4月20日，山东省日照市委统战部副部长、市工商联党组书记、市非公经济组织党工委书记彭波一行在连云港市委统战部常务副部长、市工商联党组书记高艳军和市工商联经济联络部部长李猛的陪同下，慕名前来同科集团参观考察党建工作。对同科集团党建工作给予高度评价。5月12日，市“两新”纪工委书记李佺专门来同科集团对党建工作进行调研考察，对同科党建工作进行了充分肯定并要求集团党委要持之以恒，再接再厉，再创佳绩，不断把集团的党建工作推向深入。要总结经验，不断打造新亮点，把很多好的做法和经验面向全市推广，为提升我市非公企业党建整体工作水平发挥重要的示范引领作用。上半年，先后有市委组织部、市行管局、市经济技术开发区、盛虹集团等7家相关单位前来参观考察、交流党建工作，有力促进了集团“四个品牌”同创工作。

三、强化机制，扎实推进党风廉洁建设

加强党风廉洁建设，始终是集团党委、纪委的重要工作。今年以来，集团党委、纪委主要从三个方面入手，进一步推动党风廉洁建设不断深入。

1.廉洁制度强化落实。为建立健全集团党风廉洁建设的长效机制，集团党委从形势发展需要和集团党风廉洁建设的实际出发，不断强化制度建设，优化监督机制，力求建立横向到边，纵向到底，全面覆盖的集团党风廉洁建设监督体系。

今年上半年，集团党委根据《党员责任区工作制度》，对全集团所有党员的责任区进行了重新调整划分，确保不留死角、盲区，确保党员责任区域清晰，确保党员责任落实。结合党员先锋岗、责任区工作落实情况，对照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”等四个方面具体要求，联系党员干部思想、工作、生活、作风等实际，进行自查自省，开展党性体检活动。发现问题，及时整改，积极营造风清气正的生产经营环境。

2.持续推进廉洁教育。为增强集团党员干部的廉洁自律意识，年初集团党委对集团聘任的全体干部举行廉洁宣誓和集体谈话，集团全体中层及以上干部，廉洁监督员、党员、职工代表60多人参加了廉洁宣誓，有效地促进了党员党性觉悟和廉洁自律自觉性的提高，提升了干部党员拒腐防变能力。集团党风廉洁建设工作逐渐融入集团日常经营管理。

为增强集团党委、各党支部、党员之间的信息共享、互动交流，更加高效地利用《同科党建》微信公众号、集团《党员之家》微信群等党建微平台，5月20日，集团党委专门下发通知，明确了集团党建微平台的功能地位、使用流程、管理维护等相关事项。上半年，先后推送“两学一做”学习教育内容和党风廉洁建设微提醒文章17篇，廉洁微提醒漫画5期。

3.落实廉洁目标责任。上半年，集团党委紧紧围绕集团中心工作，紧扣营造集团风清气正的政治生态为目标，坚持学做结合，全面落实党风廉洁建设目标责任制。

年初，在对“一状两书”进行修订的基础上，完成了集团所有党员干部、员工以及各公司、部门“一状两书”的签订，签定率100%，形成了一级抓一级，人人有责任的良好工作格局。为落实集团廉洁方针，强化廉洁自律“十不准”，在党员干部中真正把规矩立起来，把纪律挺起来，集团党委继续抓好《保廉合同》的签订和落实。上半年共签订经济合同38份，《保廉合同》签订率为100%。上半年在集团各项经营活动中，在全体党员干部中未发生违反中央规定和集团党风廉洁方针的人和事，集团各公司、部门能够认真贯彻落实《关于实施<同科投资集团保廉合同>管理的暂行规定》，干部员工的廉洁意识进一步增强，签订《保廉合同》已经由一种强制性行为逐渐转变成自觉行为。

四、加强领导，充分发挥群团组织作用

今年以来，集团工会、共青团在集团党委的领导下，充分发挥联系职工群众，服务职工群众的作用，开展了形式多样的活动，丰富了职工群众生活。

“三•八”国际劳动妇女节和“五四”青年节期间，集团工会、团委、女工委组织女职工参观班庄小镇项目，并精心组织了一场乒乓球比赛。 5月4日下午，易家网在公司会议室召开纪念五四青年节青工座谈会。一系列活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的体质，培养了职工的团结合作精神。

6月份，集团工会组织各公司、部门共计210余名员工在市第二人民医院体检中心进行健康体检，让员工切实感受到了组织的温暖，增强了员工的归属感。

集团工会、团委配合有关部门在上半年共组织工程造价、金融、营销等专业培训，积极开展安全生产知识培训、新员工岗前培训等，有效提升了干部员工职业素养和业务能力。

下半年工作意见

     下半年，集团党建工作要继续围绕集团年度20项重点目标任务，以服务大局、服务基层、服务员工为出发点和落脚点。加强党支部基本建设年工作，推动工作创新，不断提升党建工作科学化水平，为促进集团事业健康快速发展发挥政治引领作用。

一、进一步加强集团党组织自身建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1.抓好“主题党日”活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。下半年，集团党委根据上级党委的统一部署，围绕“党支部基本建设年”，着重抓好“主题党日”活动，并形成规范化制度化，要结合集团“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，认真开展“四个合格”自查自省和党性体检工作，认真查摆问题，开展批评与自我批评，针对存在的问题，采取措施，及时整改，不断巩固和拓展“三严三实”、党的群众路线教育实践活动成果，积极营造风清气正的生产经营环境。

2.严格按程序做好党委换届工作，进一步强化集团群团建设。下半年，结合集团党委换届选举工作，认真做好党建十周年成果展的各项工作。按《党章》规定和组织程序把集团党委换届选举各项工作抓实抓好，确保党委换届选举工作的圆满成功。同时，要切实加强对集团工会、团委工作的领导，选好、配好集团团委领导班子，支持和带动群团组织在集团的各项事业中发挥作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。同时要积极做好发展党员和对党员的教育、管理、监督、服务工作。

3.进一步健全“三会一课”制度，推进学习型党组织建设。下半年，要持续推进学习型党组织建设，集团党委、各党支部围绕创建学习型党组织的工作计划，结合《党建目标责任状》，不断强化“三会一课”制度，实行“痕迹”管理，确保学习效果。坚持用社会主义核心价值体系，用党建文化、廉洁文化引领企业文化建设。积极组织开展丰富多彩的企业文化活动，创建良好的企业文化氛围，增强集团核心竞争力，不断提高集团的经济效益和社会影响力。

二、深入推进“四个品牌”同创活动，以实际行动迎接党的十九大召开

1.持续推进集团“四个品牌”同创活动。按照集团党委“四个品牌”同创活动实施方案，进一步丰富品牌内涵，创新品牌载体，不断提升同科集团的品牌价值。集团党委下半年将紧密结合“四个品牌”同创各项活动的开展，强化对品牌创建活动的指导与督查。总结、梳理、汇编品牌同创典型事迹材料。品牌同创成果及时在集团网站、微信等自媒体和各大媒体进行宣传报道，选树典型、注重示范引领，切实扩大“四个品牌”创建工作的影响力和凝聚力，提升集团全员的战斗力。

2.开展“迎接十九大，做合格党员”主题活动。集团将安排迎接党的十九大专题报告会，各党支部利用“主题党日”组织观看十九大、学习十九大精神。号召全体党员要牢记党员第一身份意识，佩戴党徽，亮身份，展示党员形象。紧密联系各公司、部门的工作实际，因时因地制宜，抓落实、抓进程、抓效果，使党组织和党员形象得到充分展示，引导党员干部以学促做、知行合一，积极投身“四个品牌”创建活动，持续开展“党性体检”工作，做“四讲四有”合格党员，不断推动“两学一做”常态化制度化，以实际行动迎接党的十九大胜利召开。

3.认真制定“党建工作五年创新规划”。根据党的十九大提出的目标任务，结合集团党建工作实际，按照创建先进基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”要求，以“双挂双亮”和“四个品牌”同创活动为抓手，以打造“成为员工热爱、客户认可、社会尊重的中国科技型民营企业”为总目标，认真组织制定集团党建工作五年规划，不断丰富和壮大同科投资集团自身鲜明特色并具有时代气息的企业文化品牌，力争到2021年底，创建成为全国先进基层党组织、全国企业文化建设示范基地、全国工会系统先进集体、省青年文明号，不断推进党建工作具体化、制度化、常态化，为集团中长期事业规划的落实提供坚强的政治保障和组织保障。

三、继续强化工作机制，促进集团党风廉洁建设

下半年，集团党风廉洁建设要在不断完善制度建设的基础上，强化工作机制，扎实推进党风廉洁建设再上新台阶。

1.创新工作机制。要继续针对集团党员、干部和重点岗位的员工开展廉洁预警约谈，重点是集团项目建设、内部管理、团队建设、企业文化建设等方面，广泛征求广大党员、干部、员工的意见和建议，推出新举措，力求新突破，确保预警约谈制度取得实实在在的成效。

2.开设“一周纪语”栏目。集团纪委立足于集团党建微平台，开设“一周纪语”栏目，不断向党员干部发信号、打招呼、提要求，推送廉洁“微提醒”，紧盯“四风”新情况新动向，及时提醒干部时刻保持清醒头脑，严格遵守集团廉洁规定。对重点岗位、重点人员、重点事项加强警示、提醒和监督，将纪律挺在前面，加强事前教育、事中提醒、事后监督问责，努力营造崇廉尚俭、风清气正的工作氛围。

3.开展党规党纪专题学习，提高党员党性觉悟。围绕集团党委组织的“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”微党课，集团党委纪委将组织党规党纪专题学习，并作为党支部“主题党日”活动内容和党员自学材料，结合读原著学原文，做到真学、学深学透，学有成效。集团党委以发送的学习内容为考试内容，组织各党支部进行党的党规党纪专题知识测试，强化学习型党组织建设，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步坚定全体党员、入党积极分子的理想信念，不断增强集团党风廉洁建设力度。

总结上半年工作，集团党建工作尽管有进步、有提升、有成绩，但是也存在一些不足之处，比如工作布置多，跟踪督促少，深入检查不严，具体落实不够等等，这有待于在下一步工作中加以改进。下半年，集团党委将在狠抓党支部基本建设年和党员党性体检工作上下功夫，抓实抓细抓长，以考促学，夯实基础，充分调动全体党员干部工作积极性、主动性，发挥先锋模范作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

                                中共同科投资集团委员会

                                    2017年7月27日