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同科投资集团党委2015年工作总结和2016年工作意见

 

同集党字[2016]6

2015年工作总结

2015年,集团党委坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作方针,紧紧围绕年初集团工作会议确定的各项目标任务,充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用,党建纪检工作在巩固中创新,在创新中提高,较好地完成了全年的各项工作目标任务。

一、强基固本,不断加强党组织自身建设。

今年以来,集团党委以党风廉洁建设为抓手、以品牌创建为载体、以“三严三实”教育活动为契机,充分发挥“两个作用”,全面落实“两个责任”,党组织自身建设不断加强。

一是围绕创建学习型党组织,加强思想建设。根据年初的统一安排和部署,集团党委制订了党委理论学习中心组学习计划并严格执行。421日,集团党委召开了理论学习中心组学习会,重点学习了习近平总书记在中纪委第十八届五次全会重要讲话精神和李克强总理在全国人大第十二届三次会议上所作的政府工作报告,进一步加强集团党委理论学习中心组的理论学习,推进学习型党组织建设,以理论学习成果指导实践,以具体实践检验和巩固理论学习成果,着力打造学习型党组织、学习型企业,学习型党组织建设成效显著。201512月份,集团党委被评为2014—2015年全市学习型党组织建设工作先进单位,是全市唯一一家受到表彰的民营企业党委。集团党委书记张名丽在全市大会上作了《创建学习型党组织 推动集团事业健康快速发展》的经验介绍,受到了上级领导的肯定和好评。

二是围绕党员队伍管理,加强组织建设。根据上级党委的统一安排,集团党委围绕党员队伍管理面临的新形势、新任务,从集团党组织和党员队伍管理的现状出发,扎实开展党员组织关系排查工作,进一步理顺党员关系,规范了党员管理,完善了组织台帐。此外,根据集团事业发展需要和人员职务调整情况,集团党委及时成立了金色家园党支部,调整增补了集团总部党支部、同科金钥匙物业服务公司党支部和流动党员党支部领导班子成员,有效地加强了基层党组织建设,为党委各项工作的开展奠定了基础。

三是围绕“三严三实”教育活动,加强作风建设。20156月,集团党委制定印发了《关于在集团党员及中层以上干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》。按照集团党委的工作部署,集团各公司、各党支部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕年度工作目标和项目建设,对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,教育引导党员干部强党性、守纪律、树正气、干实事,认真查摆和解决“不严不实”问题,自觉按照“三严三实”要求修身做人、岗位用权、干事创业,做到心中有党不忘恩、心中有企不忘责、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,积极营造风清气正的生产经营环境,进一步增强敢于担当、履职尽责的责任意识,为推进集团经济建设和项目开发,推动集团事业健康快速发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

二、围绕中心,深入开展“三个品牌”同创活动。

今年以来,集团党委围绕集团中心工作,拓宽工作思路,创新工作举措,“三个品牌”同创活动不断深入,取得了阶段性成果。

一是深化思想认识,强化组织领导。为使集团各公司、各党支部深入理解“三个品牌”同创工作的重要意义,集团下发了《关于开展“三个品牌”创建工作的实施意见》,明确了创建活动的指导思想、总体目标、基本原则、创建标准和时间步骤。

集团《关于开展“三个品牌”创建工作的实施意见》下发后,集团各公司、各党支部迅速行动起来,根据本单位实际,制定了本公司、本支部品牌创建方案,将品牌创建工作融入到重点工作中,如同科金钥匙物业服务公司制定了“党建品牌和物业服务品牌”创建活动实施方案,江苏两淮盐化有限公司制定了“党建品牌和项目开发品牌”同创活动实施方案、金色家园科技有限公司制定了“党建品牌和服务品牌”创建活动实施方案、集团总部党支部制定了“真诚奉献、服务一线”的品牌创建方案,各单位都成立了品牌创建工作领导小组,有效推动了品牌创建活动的开展。

为提高广大党员干部对“三个品牌”同创活动的认识,发挥典型和示范作用,实现创建活动的全面开展,有效促进集团事业健康发展和项目开发,423日下午,集团党委召开了“三个品牌”创建活动经验交流会。会上,江苏两淮盐化有限公司党支部和同科金钥匙物业服务有限公司党支部分别就本支部两个品牌创建活动的计划安排和实施推进情况进行了重点交流发言,其它各支部也就品牌创建活动情况进行了交流。开展品牌创建工作使党员干部进一步认识到品牌创建是促进公司事业发展和项目开发建设的强大动力,品牌创建是巩固和扩大创先争优活动成果的重要举措。

二是创新工作思路,助推经济工作。为确保品牌创建工作落到实处,江苏两淮盐化有限公司充分挖掘、整合公司现有的资源,以公司企业文化建设为抓手,用企业文化和党建品牌创建的理论成果,引领和指导公司房地产开发项目创建品牌活动,并在实践中不断创新工作方法、将品牌创建工作融入公司年度工作重点。在同科·汇丰国际三期项目建设过程中,江苏两淮盐化有限公司在确保工程质量、工程安全的前提下,积极推进工程建设进度。尤其是工程部全体干部、员工发扬不怕苦、不怕累、不畏难的精神,脚踏实地,加班加点,以良好的工作作风,推进了工程进度,有效提升了同科·汇丰国际项目开发品牌的影响力和生命力。

集团总部党支部认真贯彻“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的方针,以提高集团党员干部工作能力和服务水平为重点,深入开展“真诚奉献,服务一线”的党建品牌创建活动。今年以来,面对复杂、困难的外部环境,集团领导深入一线率先垂范,多次协调解决集团发展中的难题,有力地推动了集团的生产经营活动。在集团资金不足的情况下,经过多次协调,缓缴配套费,办理了三期第一批楼房施工许可证,有效推动了三期工程进度;文昌路征收工作得到市政府的重视并下发了文件,召开了协调会,文昌路拆迁工作有条不紊地向前推进,为三期工程按期公示赢得了时间;东盐河路垃圾站搬迁工作,市政府召开了有关部门负责人会议,进行专题研究;为确保幼儿园项目建设工程质量和如期交付,江苏两淮盐化有限公司领导多次深入工程现场督察施工进度。

同科金钥匙物业服务有限公司开展“党建品牌和物业服务品牌”同创以来,结合党员活动日开展了《加强团队建设,推动两个品牌同创》专题党课教育,并与党员干部签订了《发扬团队精神,实现“品牌同创”党员干部承诺书》,确保品牌同创活动取得实效。同科金钥匙物业服务有限公司将品牌创建活动与小区品质管理、秩序维护、车辆管理、客户服务、成本控制、环境管理、人力资源等工作有效结合,不断提升工作水平。

金色家园科技有限公司全体干部员工在董事长的领导下,日夜奋战,仅用了半年时间,金色家园网于920日正式上线,同时,还积极组建党群组织,大力开展党建品牌和服务品牌同创工作,鼓励“金管家”陪伴在用户身边排忧解难,为用户做好完整的家庭生活、生命周期服务管理,“中国好服务”成为金色家园网的一大亮点;流动党员党支部结合自身工作特色,倡导本支部党员投身项目建设,注重工程的安全和质量,为集团发展贡献了力量。

三是推进品牌创建,扩大品牌效应。经过细致、扎实的工作,集团基本形成了“三个品牌”同创的良好局面,党建工作、项目开发、金钥匙服务的品牌效应不断显现。今年69日,在市委新社工委组织的市非公企业党建工作观摩汇报会上,同科投资集团作为我市非公企业党建工作的代表单位之一,在全市党建工作现场会上进行了大会发言,介绍了集团的党建工作经验,并重点汇报了集团开展党建品牌、项目开发品牌和服务品牌的创建活动情况,以全面增强企业管理水平和综合竞争力,努力实现由生产经营向品牌经营转变的具体做法,得到了市委组织部、市委新社工委领导的充分肯定。今年,同科·汇丰国际项目被连云港3·15电视晚会组委会评为年度诚信品牌,江苏两淮盐化有限公司被江苏省消费者协会评为“诚信单位”,201510月底该项目又被连云港市住房保障和房产管理局评为“2015年度港城放心楼盘”荣誉称号。122日,集团召开“三个品牌”同创和“三严三实”教育工作现场经验交流推进会,总结了“三个品牌”同创和“三严三实”教育工作阶段性成果,江苏两淮盐化有限公司、同科金钥匙物业服务有限公司、集团总部党支部在会上进行经验交流。品牌创建活动有效激发了广大干部、员工爱岗敬业的热情,调动了广大干部、员工立足本职争先创优的积极性,弘扬了集团为员工所想,员工为集团而为的企业文化,增强了集团发展的内在动力。

三、强化机制,扎实推进党风廉洁建设。

加强党风廉洁建设,始终是集团党委、纪委的重要工作。今年以来,集团党委、纪委主要从三个方面入手,进一步推动党风廉洁建设不断深入。

一是廉洁制度强化落实。强化党风廉洁建设责任制。集团纪委在党风廉洁建设工作中,注重发挥责任机制的保证作用,继续实行干部“一岗双责”的廉洁制度,重新修订了《党风廉洁建设责任状》的内容,使之责任目标更清晰,责任主体更明确,工作要求更严格,奖惩措施更具体。从集团董事会、总经理室成员到各公司、部门层层签订了《党风廉洁建设责任状》,形成了一级抓一级的良好工作格局。

深入推行全员廉洁承诺制度。2015年初,集团聘任的干部都签订了《廉洁自律保证书》,员工全部签订了《廉洁自律承诺书》,新入职的干部员工也及时签订了《廉洁自律保证书》或《廉洁自律承诺书》,签定率100%。为了确保这一保廉措施取得实效,集团党委和纪委于2015年组织了“两书”的自我对照和自查活动,并对践行情况进行了抽查,从检查结果来看,集团干部员工“两书”践行率为100%

继续施行《保廉合同》制度。集团纪委继续加强对保廉合同制度执行情况的管理和监察。2015年,集团各公司、部门全年共签订77份经济合同,《保廉合同》签订率为100%,并及时送集团纪委备案和监督。集团纪委重视过程监督和重点抽查,组织各有关公司和部门半年进行一次专题督察,对未及时签订保廉合同的督促补签,并说明原因,真正做到两份合同同时签,在对经济(工程)合同验收的同时,对廉洁情况进行考察验收,至今未发现有违反保廉合同的情况。

二是廉洁教育持之以恒。为增强集团党员干部的廉洁自律意识,集团纪委于20152月份对集团聘任的全体干部举行廉洁宣誓和集体谈话。集团董事长杨波亲自到会讲话,集团党委书记亲自为与会人员进行了廉洁教育,来自集团各公司、部门的40多名干部参加了廉洁宣誓,为做好集团年度党风廉洁建设打下了坚实的基础。

根据集团党委的统一安排,集团于20156月份全面开展“三严三实”专题教育。在今年七·一之前,集团召开党委中心组学习会,与会同志对照“三严三实”内容,检查自己工作中不严不实问题。要求集团全体党员干部对照检查“不严不实”方面存在的问题,特别是在提升廉洁自律意识和拒腐防变能力等方面,认真开展批评和自我批评,反思和检查思想、工作、学习和生活中存在的问题,确保“三严三实”专题教育取得实实在在的成效,有效地推动了“三个品牌”同创工作。

三是廉洁预警常抓不懈。加强以案示警教育。在建党94周年期间,为了加强集团党风廉洁建设,集团纪委组织近60名党员和干部观看廉洁教育警示片《蜕变》,与会党员干部深受教育,起到了潜移默化的警示效果。

继续开展廉洁约谈制度。2015年,集团纪委在集团党委的指导下,继续对集团党员、干部和重点岗位人员进行廉洁预警约谈,共计约谈了10人。与此同时,集团纪委通过建立廉洁约谈台账,填写约谈登记表,详细记载谈话时间、地点、内容、谈话涉及的问题和提出的要求以及被约谈人的意见,有效增强了党员干部的政治纪律意识、宗旨意识、大局意识,提高了党员、干部、员工自警自励、拒腐防变的能力。

四、加强领导,充分发挥群团组织作用。

今年以来,集团工会、共青团在集团党委的领导下,充分发挥联系职工群众,服务职工群众的作用,开展了形式多样的活动,丰富了职工群众生活。

“三·八”节期间,集团工会召开了女职工座谈会,与会女职工就如何按照“四化”工作标准做好本职工作,提高责任心,提升执行力,在集团事业发展和项目建设过程中发挥作用进行了深入的交流和讨论,同时还组织女职工进行歌咏联谊活动,切实增强了女职工发挥“半边天”作用的积极性和责任感。同时,集团领导亲临同科集团·希望来吧考察项目建设情况,慰问留守儿童,集团希望来吧建设项目引起了社会的广泛关注。5月底,集团工会组织集团女职工参加了市总工会举办的全市女职工趣味运动会。在拔河比赛中,集团女职工们面对训练有素的对手,凭借平时在一起工作积累起来的默契,一路过关斩将,在32个参赛队伍中,连续以20的成绩昂首挺进四强,充分展示出集团女职工良好的精神风貌,为巩固和扩大集团社会影响力作出积极贡献。此外,集团工会和团委联合举行“慈善一日捐”活动,集团职工踊跃捐衣捐物,献出自己的爱心。同科金钥匙物业服务中心被共青团连云港市委授予“青年文明号”荣誉称号。

为纪念中国抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,进一步彰显集团企业文化,820日下午,集团领导张名丽、葛沛龙与海州区副区长徐斌共同慰问海州区参加过抗日战争的老兵们,共向海州区仅存的21位抗战老兵提供慰问金22000元,表达了责任民企对抗日老英雄们的关心和敬意。830日,集团组织部分党员干部参观赣榆抗日山烈士陵园,重温入党誓词,缅怀革命先烈,传承抗战精神,进一步激发党员干部的先锋模范带头作用,培养了党员干部爱党、爱国、爱企的精神,为集团事业发展和项目建设提供有力的思想支撑。

 

2016年工作意见

 

2016年集团党建工作的指导思想是:坚持以集团经济工作为中心,继续开展“四个品牌”同创活动,加强党组织自身建设,充分发挥“两个作用”,全面落实“两个责任”,促进党风廉洁建设,为推动集团各项事业的健康快速发展多作贡献。

一、围绕中心、服务大局,全面推进“四个品牌”同创活动。

    2016年汇丰国际三期项目是小步快跑、整体开发的重要一年,各项工作任务面广量大、时间紧迫。集团党建工作要紧紧围绕这个中心,以“四个品牌”同创活动为载体,全面服从和服务于集团经济工作大局。

一是要树立“大品牌”意识。面对瞬息万变的互联网时代,面对日趋激烈的市场竞争环境,无论是创党建品牌还是创项目品牌、服务品牌和社区品牌,其目的都是为了服务和打造同科这个大品牌。因此“四个品牌”同创必须紧紧围绕这个大品牌展开,必须要培养和树立全员“大品牌意识”,也就是要确立以集团利益为中心的大局意识;确立集团项目开发长盛不衰的品质意识;确立集团事业健康快速发展的创新意识。要把“四个品牌”同创活动贯穿于完成2016年全年各项目标任务的全过程,各党支部、各公司部门要紧抓三期项目开发这个主题,咬住全年目标不放松,通过“四个品牌”同创活动的全员参与和全面推进,不断激发广大干部员工实干兴业的积极性和创造性,不断增强集团的凝聚力和核心竞争力,不断扩大集团的品牌效应和社会知名度。

二是要突出重点,整体推进。2016年是集团品牌同创活动的关键一年,也是见成效的一年。要结合集团机构整合、人员调整的具体情况,从外延和内涵两个方面对品牌创建活动进行统筹谋划,突出重点,整体推进。

外延上,要将现有的“三个品牌”同创扩延至“四个品牌”同创。今年集团党委将与文昌社区共同打造社区服务品牌,以创建管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区为目标,以服务型党组织建设为统领,以共同需求、共同利益、共同目标为纽带,共同规划、统筹协调、相互融入、扩大宣传,让文昌社区成为继金钥匙物业、师专一附小、机关幼儿园之后助推集团项目开发、提升项目品质的又一亮点。

内涵上,要把三期项目开发作为品牌创建活动主要方向,集中精力,各有侧重,相互作用,齐头并进。第一党支部及所在部门要围绕“真诚奉献、服务一线”这一主题,重点抓好集团党建品牌和社区服务品牌创建活动,第二、第三、第五党支部及所在公司、部门要围绕“创一流开发项目”这一目标,重点抓好项目品牌创建活动;第四、第六党支部及所在公司、部门要围绕提供金钥匙物业服务和提供省时、省力、省钱的金管家服务为目标,重点抓好服务品牌创建活动。

三是要强化责任,狠抓落实。各党支部书记、各公司、部门负责人作为品牌创建活动的主要责任人,要主动负责,敢于担当,要根据各自的创建目标和责任领域,找准工作的结合点、切入点和着重点,细化分解,优化机制,扎实推进。今年集团党委将进一步制定、完善品牌创建活动责任清单,建立责任落实台帐。每月组织一次单项检查,每季度组织一次交流推进,对品牌创建活动的全过程进行跟踪督察,及时点评、交流活动进展情况,发掘、整理、宣传先进典型及事例。年终要做好品牌创建活动的评比和品牌审定工作,总结活动成效,扩大品牌效应,及时将“四个品牌”同创的成果向打造同科大品牌的方向转化,推动集团品牌战略的可持续发展。

二、从严从实,筑牢基础,切实加强党组织自身建设。

今年是中国共产党成立95周年。我们要紧紧围绕“树党员形象、为党旗增辉”这一主题,从加强党员队伍建设入手,严抓严管,筑牢基础,切实加强党组织的自身建设。

一是要强化党员队伍管理、构建长效机制。要从基层抓起、从党员基本面抓起、从基础性工作抓起,继续围绕“亮党员身份、树党员形象”,严格党员佩戴党徽上岗、严格党员组织生活出勤率、严格民主评议党员制度,强化党员理想信念教育,强化党的宗旨教育,强化党规党纪教育。

要制定党员形象展示的评议考核标准。采取党员自评、党内互评、员工测评等形式,重点围绕“党员形象平时是否看得出、关键时刻是否看得见”,每半年对党员进行一次“体检”和评议,促进党员队伍建设常态化、管理长效化。

二是要加强基层党组织建设。今年集团党委将把加强各党支部的班子建设作为党建工作的重要一环抓实抓好。要通过集中培训、蹲点指导等形式,强化党支部书记的责任意识、担当意识、强化班子成员的党务能力和执行能力。

各党支部要围绕《2016年度党建工作目标管理责任状》,把落实“四个品牌”同创活动作为党支部工作的第一要务紧紧抓在手上,要不断创新工作机制,丰富活动内涵。要把创“党员责任岗”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”和“四个品牌”同创活动有机结合起来,形成常态化。集团党委将进一步制定完善“三岗联创”的具体内容、实施办法、考核标准,以“三岗联创”推动“四个品牌”同创,以“四个品牌”同创的实践,检验“三岗联创”的实际效果。

三是要继续抓好学习型党组织建设。创学习型党组织是集团党建品牌的又一亮点。新的一年里,要把继续创建学习型党组织作为加强党组织自身建设的重要事项来抓,集团党委将根据党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和国家“十三五”规划,结合集团的实际情况,认真制定全年学习计划,要利用党委中心组、党支部“三会一课”、党员活动日等形式,形成一级带一级的良好学习氛围。集团党委将定期召开学习交流会,相互启发、互相带动、联系实际、学以致用,让学习型党组织创建活动持之以恒,促进企业文化建设,为集团各项事业发展提供思想动力。

四是要将党建工作示范点积极打造成党建工作教学点,促进党建工作再上新台阶。要认真总结集团党委在“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”方面的新思路、新举措和新经验,不断创新党建工作载体,不断丰富党建工作内涵,不断加大党建工作软硬件的投入,进而不断提升集团党建工作的科学化水平,打造集党建工作示范点和教学点一体的党建品牌新亮点。

三、强化预警、注重实效,促进党风廉洁建设长效化

新的一年里,集团党委、纪委要紧紧围绕集团的中心工作,全面落实在党风廉洁建设中的主体责任和监督责任,聚焦党内监督,严格执纪问责,为集团发展积极营造风清气正的政治生态。

一是廉洁制度要落实到位。要继续落实“一状两书”的签订和执行,定期抽查落实情况。要以“一状两书”作为执纪问责的戒尺,定期衡量广大党员干部工作作风、思想作风和行为作风,促进党员干部不断提高廉洁自律的自觉性。

要进一步规范《保廉合同》的执行情况,在确保签订率100%的前提下,加强事前、事中、事后跟踪、强化督察力度,防止流于形式。

要推行“党风廉洁建设监督员”制度,在集团各党支部、各公司设立党风廉洁建设监督员,协助集团纪委,对本单位“一状两书”和“保廉合同”的落实情况、党组织和党员“双挂”“双亮”的执行情况进行检查督促。同时负责收集和反馈本单位党风廉洁建设的建议和意见,形成常态化的监督机制。

二是廉洁预警机制要不断完善。2016年开始要强化对各党支部书记、各公司、部门负责人的“责任约谈”。结合项目开发、品牌同创、廉洁自律等具体情况,把党风廉洁建设的责任真正落实到位。要推行“一线约谈”制度,瞄准一线“易失阵地”,主动关口前移,扩大约谈范围。重点围绕项目建设、项目管理、资金管理、成本控制、资产管理等风险岗位和人员,因人、因事、因时制宜,加强预警提醒约谈。要创新载体,充分利用集团微信平台,定期推送廉洁故事、廉洁视频、廉洁漫画、廉洁警句等,打造集团廉洁微平台。

三是廉洁纪律教育要更加突出。今年要在“三严三实”专题教育活动的基础上,突出纪律教育,重点组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,要通过学习培训,联系实际,消化吸收,在广大党员干部中真正把纪律挺起来,把规矩立起来。与此同时,要定期组织党员观看廉洁警示教育片,参观廉洁教育基地和革命传统教育基地。通过形式多样的教育,使广大党员干部真正把党纪国法铭刻在思想上,落实到行动中,做到“知敬畏、守法纪、奉廉洁”,共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态,推动集团党风廉洁建设再上新台阶。

四、联系实际、创新机制,加强对群团工作的领导

2016年集团党委要认真贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神,结合集团的实际情况,引导和带领集团群团组织保持和增强政治性、先进性、群众性,强化改革意识,创新意识,着力解决职工群众关心、关注、关爱的问题,促进集团群团组织建设更加有活力、有吸引力、有凝聚力。

一是要深化集团党建带工建、党建带团建工作。加强对群团工作的指导和干部培养,扩大群团工作覆盖面,引导广大职工群众、团员青年增强对集团企业文化的认同感,促进广大职工群众、团员青年紧紧围绕集团项目建设这个中心建功立业、发挥作用。

二是要着力提升群团组织的服务力。要把竭诚为广大职工群众办实事、办好事、提供真情服务、贴心服务作为集团群团工作的出发点和落脚点。要把一线普通员工作为关心、关注、关爱的重点,把更多的注意力放在困难职工群众的身上,提高帮扶工作的精准化、精细化。要深化劳动关系和谐企业创建活动,加强职代会制度规范化建设。

三是要积极开展志愿者活动。要引导和组织广大职工群众、团员青年积极开展“劳动光荣、创造伟大”的主题活动,围绕集团三期建设和“四个品牌”同创活动,开展岗位立功、技能比武、劳动竞赛和志愿者服务,为集团事业的发展积极奉献,为全面完成“十三五”计划开局之年的各项目标奋斗。

 

 

                                 中共同科投资集团委员会

                                       2016127