同科集团参加省委组织部“两学一做”学习教育个别访谈

7月12日上午，同科集团党委书记张名丽同志参加了省委组织部组织的“两学一做”学习教育个别访谈。

张书记在访谈中汇报了同科集团的生产经营情况、党建工作情况、“两学一做”学习教育做法。

自“两学一做”学习教育开展以来，同科集团党委坚持学习教育全覆盖，对全集团226名党员重新划分调整为6个党支部，确保所有党员，包括流动党员、退休党员人人参与、全员覆盖、不留死角、不搞特殊化。

为了保证学习质量，集团党委第一时间购买了《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国产党党员权利保障条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版）等学习资料，全体党员人手一套，为学习创造了条件。

为突出学习成效，拓展学习渠道，集团党委又专门开辟了《同科党员之家》微信圈，建立了“同科党建订阅号”，搭建了《同科党建》微平台，与集团网站、微信平台相配合，拓宽了学习途径，丰富了学习内容，扩大了学习教育覆盖面。各党支部分别制定了“两学一做”学习教育专栏，及时推送学习内容，引导党员利用网络自主学习，互动交流。

同科集团“两学一做”学习教育措施具体、载体丰富、工作扎实有效，得到了省市领导的一致好评。

附件：

同科投资集团党委“两学一做”学习教育情况汇报

同科投资集团党委现有党员226名，下设6个党支部（含1个流动党员党支部），自“两学一做”学习教育开展以来，集团党委从非公企业的实际出发，因地制宜，认真贯彻落实上级党委关于开展“两学一做”学习教育实施意见，取得了初步成效，现将前一阶段学习教育情况汇报如下：

一、落实责任，夯实“学”的基础

根据中央关于“两学一做”要“层层落实责任”的要求，集团党委把“两学一做”作为2016年党建工作的首要任务，精心组织安排，层层传导压力，全面落实责任。

一是周密部署，全员覆盖。集团党委按照中央关于“两学一做”在全体党员中开展的决定，结合工作实际，研究制定了《同科投资集团党委“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案》，明确了指导思想，总体要求、实施步骤、主要措施，及时印发至集团各党支部。各党支部结合自己具体情况，制定了相应的“两学一做”方案和计划安排，确保学习教育层层传导、责任落实。

同时，为确保“两学一做”学习教育全员覆盖，集团党委对党支部进行了调整，明确党员学习教育归口管理支部，确保所有党员包括流动党员、退休党员，一个不落、人人参与、全员落实、不留死角。集团党委还在第一时间购买了《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国产党党员权利保障条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版）等学习资料，全体党员人手一套，为学习创造了条件。

二是严抓严管，真学有痕。针对非公企业中许多党员强调工作忙、时间紧，屁股坐不住，心静不下来，长期脱离读书学习环境的现实情况，集团党委按照中央“以落实党员日常教育管理制度为基本依据”的精神，以学习考勤为抓手，建立学习签到制度，严格“两学一做”党员出勤率；以真学有痕为标准，建立学习笔记和学习台账检查考核制度。并将“两学一做”学习教育作为“硬指标”纳入年度党建目标责任制考核体系，将党员参学作为年度党内争先创优的考核依据之一，以此来督促各党支部尽好责、抓到位、督促每个党员同志，做到真学有痕，确保学习效果。

三是“学”字当头，有序推进。“两学一做”基础在学，在全员覆盖、严格管理的基础上，集团党委在强调党员搞好自学的同时，着重抓好三个环节，突出“基础在学”，引导学深透。

抓好班长领学。根据学习教育实施计划安排，从集团党委书记到各党支部书记，坚持以上率下，带领党委、支部一班人和全体党员，认认真真学原著、读原文，静下心来弄懂原理、吃透精神，联系实际记笔记、写心得、谈体会，不断消化吸收，不断提高认识，达到精神上逐步“补钙”的效果。

抓好专题导学。在引导党员通读原著的基础上，集团党委根据第一阶段学党章党规的具体内容，精心设计了4个学习专题下发到各支部安排学习讨论，同时推出了8道思考题、35道必答题，引导广大党员围绕专题，带着考题学《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，把讨论专题、梳理问题、解答考题的过程，作为相互交流，加深理解，提高认识的过程，达到了相互促进、学深学透、共同提高的目的。

抓好以考促学。为检验学习成效，推动真学实学，集团党委在《党员之家》微信圈向全体党员推送了第一阶段考试复习提纲，各党支部利用业余时间组织党员认真作答，积极备考，促进了学习再深一步。“七一”前，集团组织在连工作的5个党支部的全体党员参加了“两学一做”第一阶段专题考试。本次考试采用单项选择题、填空题、简答题三个题型，包括流动党员、退休党员在内的参考党员准备充分，认真答卷，取得了平均92.94的好成绩，达到了以考促学的目的。

二、扩大宣传，营造“学”的氛围

一是制作“两学一做”专栏。各党支部根据“两学一做”实施方案，结合本支部具体情况，纷纷制作开辟了《“两学一做”学习教育专栏》，放在醒目位置，供大家学习浏览。集团党委还将组织各支部专栏版面设计交流，推进专栏形式创新，定期更新版面内容，提高专栏对“两学一做”学习教育的影响力。

二是搭建学习教育微平台。“两学一做”学习教育开展以来，集团党委先后开辟了《同科党员之家》党员微信圈，搭建了《同科党建》订阅号微信平台，设置了“党的建设”、“两学一做”、“廉洁建设”等微专栏，联通了所有党员的手机终端，拓宽了学习教育渠道，丰富了学习教育内容，促进了学习教育信息交流，提高了党员参加学习、接受教育的自觉性。上半年，通过集团党建微信平台，共推出“两学一做”学习教育内容80余篇，营造了浓厚的学习氛围。

三是宣传先进典型事例。“七一”前夕，集团党委推出了《向中国共产党建党95周年献礼--党员风采》专题人物通讯，集中宣传报道了集团党员中的先进人和事，树立了可敬、可信、可学、可比的先进党员典型，烘托了学习教育的气氛，激发了广大党员学先进、树正气、争做合格党员的热情。

四是讲好专题党课。“七一”前夕，集团党委组织了纪念建党95周年专题党课。集团党委委员、纪委书记为参加听课的全体党员上了题为《不忘入党初心，坚定理想信念，做一名合格共产党员》的专题党课。联系集团事业发展的事实和身边人、身边事，讲述了身处非公企业的共产党员应该如何牢记党员身份，不忘入党初心，牢记入党誓言，认真履行党员职责的重要性和必要性，为推动“两学一做”学习教育的不断深入进行了再动员。

三、知行合一，注重“学”的效果

“两学一做”，基础在学，关键在做。集团党委坚持学做结合，以知促行，以行促知，通过“三个结合”，将学习教育寓于“党员亮身份、树形象”、“四个品牌同创”和“加强自身建设”之中，确保学习教育不走过场，不流于形式，取得实实在在的效果。

一是与党员“亮身份、树形象”相结合。为真正把“平常时候看得出来，关键时刻冲得上去”的党员形象树立起来。集团党委制定下发了《关于共产党员佩戴党徽的规定》，从基础抓起，从细节抓起，从亮身份抓起，严格监督、定期检查，使每个党员同志时刻牢记自己的第一身份，自觉接受组织和职工群众的监督，促进广大党员立足本职，爱岗敬业，充分发挥先锋模范作用。

与此同时，按照中央关于在非公企业“重点落实党员示范岗和党员责任区制度”的要求，集团党委制定了《党员责任区工作制度》根据党员工作性质、业务能力、兴趣特点等实际，对集团所有党员的责任区重新调整规划，确保不留死角、盲区，确保党员责任区域清晰，确保党员责任落实，把每个党员都纳入党组织的有效管理，并在《同科党建》平台上公示，进一步增强了党员的担当意识、责任意识、大局意识，更好地展示了党员形象。

二是与“四个品牌同创”相结合。“四个品牌同创”（即党建品牌与项目品牌、金钥匙物业服务品牌、互联网电子商务服务品牌、社区服务品牌同创。）是集团党委三年来落实“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”集团党建方针的重要载体。“两学一做”与“四个品牌同创”相结合，较好地促进了学做结合，推动了党员示范岗和党员责任区制度的落实，促进了各项工作质量的进一步提升，品牌效应进一步显现。上半年，继集团党委荣获“全省学习型党组织建设工作先进单位”之后，金钥匙物业公司获得“连云港市物业管理示范小区”、“智慧创新奖”两项荣誉。集团打造的全球一站式020生活服务平台--金色家园网和集社区政务服务、商务为一体的易家网智慧社区O2O综合生活服务平台的创新服务模式得到了有关部门的高度重视和社会各界的一直好评。第三党支部和流动党员党支部在“两学一做”学习教育中，边学边做，带领全体党员比管理、比质量、比安全、比进度，三期项目建设快速推进，项目品质及配套服务设施进一步赢得了社会的广泛赞誉，品牌效应、社会效益和经济效益同步提升。

三是与加强党组织自身建设相结合。集团党委作为全省、全市“创学习型党组织建设工作先进单位”和“廉政文化建设示范点”，自觉将“两学一做”学习教育与加强自身建设紧密结合起来，充分发挥党组织在非公企业中的“两个作用”，全面落实在党风廉洁建设中的“两个责任”。

在思想建设方面，将“两学一做”纳入创学习型党组织建设工作之中，不断充实学习内容，细化学习方案，坚持用科学的理论、先进的思想来启发、教育、统一党委一班人，充分发挥战斗堡垒作用，同时，将“建立团队学习、终身学习、创新学习”的理念，灌输、传导到集团党组织和广大党员，并纳入党建考核目标，引导广大党员积极投入到“两学一做”中来，通过学习教育、激发每一名党员自我教育、自我提高的内在动力，不断增强党性修养和责任能力，坚定正确的政治方向，为充分发挥党组织在非公企业中的“两个作用”和党员先锋模范作用打下坚实的思想基础。

在党风廉洁建设方面，进一步强化制度建设，建立长效监督机制。结合“两学一做”集团党委制定了《同科集团党委廉洁建设监督员工作暂行规定》，聘请了10名同志为集团党风廉洁监督员，颁发证书，建立工作联系机制，定期召开工作例会，及时通报、交流，反馈党风廉洁建设工作信息，促进党风廉洁建设的长效化管理。同时进一步抓好集团党员干部廉洁自律集体谈话会，廉洁自律集体宣誓，签订党风廉洁建设目标责任状和廉洁自律保证书、承诺书，严格《保廉合同》的签订、复查和落实，强化廉洁自律“十不准”，通过“两学一做”学习教育，在党员干部中真正把规矩立起来，把纪律挺起来，为净化集团风清气正的政治生态创造条件。

下一步，集团党委将严格按照上级党委的部署要求，认真总结前一阶段的学习教育情况，紧密联系非公企业的实际情况，结合学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，全面落实“两学一做”学习教育实施方案，确保“两学一做”学习教育扎实推进取得实效。

                              中共同科投资集团委员会

                               2016年7月10日