创建学习型党组织 推动集团事业健康快速发展

同科投资集团党委提出“团队学习、终身学习、创新学习”的理念，切实加强学习型党组织建设，经过学习实践，有力地推动了企业持续健康快速发展。

一、加强组织领导，健全学习机制

首先，集团党委成立了理论学习中心组，每年制定、印发《中心组学习计划》，并将学习型党组织创建工作作为党建设工作一项基础性、常规性工作来抓，使创建学习型党组织的工作由软任务变成硬指标。在集团内形成了学习全员化、常态化、长效化氛围。其次，加强学习阵地建设，近年来，集团投入百万元扩建党建、廉洁文化活动中心、影视厅和员工议事厅，购买4000多册图书，定期向干部、员工开放，每年组织“读书月”活动，利用集团微信平台，开辟《同科早报》专栏，在集团营造了良好的学习氛围。第三拓宽学习渠道，近年来，集团党委先后选送了30多名党员干部分别到清华、北大、深圳、南京等地高校深造和培训，每年都安排3-5名入党积极分子前往市委党校学习，提高思想政治理论水平。同时，集团完善培训机制，组织全员培训，目前已组织培训37场，先后邀请市纪委、市级机关党委、市委党校等部门有关领导、学者来集团做报告，帮助干部员工及时了解国家大政方针，为集团事业发展提供思想理论支撑。

二、围绕中心工作，注重学习实效

一是以企业文化建设为抓手，营造良好的企业文化氛围。经过不断提炼完善，形成了以党建为引领、富有同科投资集团自身鲜明特色和时代气息的企业文化体系。通过组织培训，引导全体干部员工深入学习和理解企业文化内涵，做到内化于心、外化于行，以企业文化的要求和标准不断严格要求自己，在集团营造良好的企业文化氛围。二是以品牌创建为载体，推动企业品牌战略实施。为全面推进集团新一轮发展，切实加强集团党组织建设，巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，集团党委在“创党建品牌、当岗位先锋”主题活动开展的基础上，2015年下发了《关于开展“三个品牌”创建工作的实施意见》。同科金钥匙物业服务有限公司组织开展了“党建品牌和物业服务品牌”创建活动，江苏两淮盐化有限公司开展了“党建品牌和项目开发品牌”同创活动、金色家园网络科技有限公司组织了“党建品牌和服务品牌”创建活动、集团总部党支部开展了“真诚奉献、服务一线”的品牌创建活动。集团将品牌创建工作融入到企业重点工作中，强化了集团的品牌效应，有效推动了集团生产的经营发展。三是以“三严三实”教育活动为契机，营造风清气正的企业经营氛围。集团党委紧紧围绕集团战略发展目标和年度工作目标任务，在集团党员及中层以上干部中开展“三严三实”专题教育活动，党员干部对照“三严三实”要求，认真学习党的理论知识，邀请市委党校卢山教授做“三严三实”专题党课教育，组织干部员工观看反腐倡廉专题教育片，在集团内营造了风清气正的企业经营环境。

三、强化廉洁教育，丰富学习内涵

在学习型党组织建设的推动下，集团制定了廉洁自律“十不准”，党员干部签订“一状两书”，集团实行各级领导干部述职述廉制度。集团通过廉洁制度的学习培训，加强监督执行力度，打造了昂扬向上的企业精神，集团党委在非公企业中的“两个作用”得到充分发挥。同科集团党委先后被被江苏省建设厅党组评为“创先争优先进基层党组织”、被市委评为“全市先进基层党组织”、连续三年被连云港市建设局党委评为“全市建设系统先进党组织”。此外，集团还被省纪委和市纪委命名为“廉政文化建设示范点”，被省委统战部、省工商联评为江苏省民营企业示范单位。2015年集团董事长杨波被评为连云港市“十大最美慈善人物”之一。

                               （中共同科投资集团委员会）