从骨干员工到优秀党员：率先垂范赢信赖，朴实无华显真诚

杨其兵之所以能让职工信服，就在于他为人正直，以身作则，时刻牢记“我是一名党员”。生在和平年代，没有那么多生死考验，也没有那么多的艰难险急。他说作为一名普通党员，就要牢记自己与众不同的身份，做任何事情都要让别人看到你。跟随你，吃在一起，干在一起。为了如期完成工程项目，杨其兵同志不说空话、大话，每天都第一走向工地，晚上别人下班了，他还在办公室挑灯审图、构思明天的工作安排。

杨其兵同志十分关心职工群众生活，职工的家事、私事也常记在心上，有伤有病不忘慰问看望，有什么喜事也不忘恭贺一下。他虽然平淡无奇，朴实无华，但平淡朴实中折射出坚强的意志，崇高的精神。 他以一个普通共产党员的赤诚之心，爱岗敬业，不懈努力，把员工认可，业主满意作为自己工作的准则，将同科集团的繁荣和振兴作为己任，默默的奉献，努力工作。

从优秀党员到优秀管理者：项目品牌展宏图，千锤百炼钢始成

2009年，杨其兵同志因工作需要从上海同工建筑规划设计院调任连云港“同科·汇丰国际”负责项目建设管理工作。项目开发之初，杨其兵及其班子成员围绕集团确定了坚持“抓品牌、树形象”的项目发展战略。即对外树立良好的社会信誉，求以生存；对内强化企业管理，奠定发展基石。通过项目品牌发展战略，提升了同科·汇丰国际小区的社会美誉度。

在同科•汇丰国际项目部施工过程中，杨其兵同志积极推广新工艺、新技术，并且严格按照施工要求开展现场安全文明施工，推行“工程质量负责制”，使项目现场管理、施工进度发生了根本性变化。经过3年的努力拼搏，同科·汇丰国际小区一幢幢住宅拔地而起，优秀的建筑质量、建筑造型，优雅的环境，赢得了所有业主的认同。项目工程也获得了省市表彰，荣获了“最佳住宅小区”的殊荣。

做了管理者，他还是经常加班加点，跑现场，忙协调，从早到晚忙个不停。几年来没有星期天和节假日。在他的工作日志表上，项目建设、人员安置、制度建立、工作安排、与业主、监理协调等等，桩桩件件，思路清晰，条理清楚，工作饱满，紧张有序。无论是面对业主监理，还是拆迁群众，他都从集团的实际情况出发，尽力做好，耐心解释。正是这种忘我工作，无私奉献的精神影响和带动着公司的全体职工，任劳任怨，不断前行。

什么是成功？伟大的发明家爱迪生曾说过：成功就是99%的汗水加1%的灵感。如果我们将杨其兵的经历定义为成功的话，那么他的成功之花都是用汗水浇灌出来的。杨其兵说，这些年的成长进步，离不开集团提供的平台和培养。的确，杨其兵的每一次转变都是与同科集团积极推行学习型党组织建设分不开的。在弘扬“建立团队学习、终身学习、创新学习的理念”的同时，集团每年制定干部员工培训计划，定期开展培训。在丰富学习培训内容上下功夫，先后选送了30多名党员干部员工分别到清华大学、北京大学、深圳、南京等地深造和培训学习，大大提高了干部员工的文化素质和业务水平。

虽然取得了一些成绩，但杨其兵同志却没有松懈。梦想一直在路上，他将继续团结和带领全体干部员工，迎难而上、忘我工作，力争实现“工程质量优、生态环境美、建设速度快、安全廉洁好、经济效益高“的目标，给集团公司、给客户交上一份满意的答卷。也正是拥有了杨其兵这样一批勤奋敬业，勤学精业的优秀员工队伍，同科集团才日益昌盛，不断发展。（集团党政办公室 李保同）