转变工作作风 落实三快精神 提高工作效率

同科集团党委  张名丽

　　集团制定了集团文化、管理制度、岗位职责、工作流程，如何落实、执行集团文化，做到熟记于心，应用于行。特别是集团文化中的“三快”工作精神如何落实，我认为集团全体干部员工要转变工作作风，提高工作效率，落实“三快”精神，谈几点看法，供大家参考。

　　一、履行好责任，改进工作作风

　　集团今年制定的管理制度中的“岗位职责”，要求集团所有干部员工要明确自己的岗位职责、岗位责任。如何履行好自己的岗位责任，首先要转变工作作风。工作作风是一个人的执行力的重要表现，特别是集团所聘任的干部，大家是集团的骨干力量，其作风如何，直接影响着岗位任务的完成，影响着企业的发展。俗话说的好：“党风正、作风好”，就能有效地提高执行力。促进集团事业健康、快速发展；反之，就会损害集团的形象，影响集团的发展。集团的各级领导干部，要从顾全大局、谋长远的角度，牢固树立正确的权力观、地位观，坚持和发扬良好的工作作风，正确运用手中的权利，尽心尽力地履行好岗位职责，履行好自己的责任，以积极的态度，扎扎实实的作风，真正做到在其位，谋其职，时刻把集团的利益放在第一位，把心思集中在“想事”上，把能力体现在“干事”上，把精力倾注在“成事”上，以转变工作作风，体现“三快”精神，推进集团各项事业的顺利开展，使集团干部员工的工作作风转变呈现出新的气象，收到新的成效，创造出新的业绩。其次是体现“三快”工作精神。集团“三快”工作精神是：反应快、行动快、见效快，在工作中体现“三快”，必须要领会“三快”精神，落实“三快”精神，执行“三快”精神。

　　二、履行好责任，爱岗敬业精业

　　集团守则中明确提出“敬业精业”，要求干部员工务必恪尽职守，履行好自己肩负的工作责任。不管你是在领导岗位，还是员工岗位，都要敬业精业，你做每一项工作，每件事情，都必须站在集团全局利益的角度去思考问题，去处理问题，认真负责地去解决问题。更为重要的是要在思想上牢固树立集团的发展是第一位，集团的利益是第一位。加快发展是每位干部、员工的责任。目前，集团正处于发展时期，我们面临的任务是艰巨的，责任是重大的，所以说，我们必须认真学习，掌握国家有关法律、法规和政策，认真履行职责，要爱岗敬业，努力提高自己政策水平和胜任本职工作的能力，必须掌握履行岗位职责所需的专业知识，努力成为本岗位、本专业的行家里手；必须加强对市场经济知识的学习，努力掌握市场经济运行的规律，自觉运用市场经济的规则办事。集团各级干部和员工应大力弘扬真抓实干、求真务实的作风，坚决反对和克服贪图虚名、不求时效的工作作风，要把自己工作职责放在第一位，要把自己的责任放在第一位，这样才能做到敬业精业。

　　三、履行好责任，提高工作效率

　　人生在世，就要做事。如何做事，怎样做事？做事方式虽各有千秋，但目的只有一个，不外乎要把事做好，要想把自己岗位事做好，就要高效率办事，做事要高效，在乎一个“勤”字，同时还要讲究方式方法。“勤”体现在三个方面，即“手勤”、“腿勤”、“脑勤”。“手勤”就是要及时做好“上情下达、下情上达”，确保集团领导布置的任务贯彻到位、落实到位，保证任务落实到实处；“腿勤”就是要深入一线，了解一线工作情况，能及时了解和掌握基层的工作动态和实际情况，争取工作的主动性；“脑勤”就是要结合自己工作勤于思考，从干部的角度思考应该提供什么信息，做出什么布置，能达到什么样的效果；从员工的角度思考如何做出反应，如何完成任务。遇事要按照“热心办、马上办、办得好”的原则，认真履行好自己的职责，提高自己的办事效率。总之，在每个干部、员工手中不能误事，而且还要做成事。在企业做事，一是化繁为简；二是有事要快办；三是急事急办。切不可把简单的事情复杂化，更不可把复杂的事情离奇化。每个人要从自己做起，提高个人的工作效率，是集团发展的根本。集团的发展为每个干部、员工提供施展个人才华的平台，希望每个干部、员工在这个平台上大显身手，同科的明天就是每个干部、员工的明天，提高工作效率从我做起，将是同科每个干部、员工牢记在心的自我价值实现的前提。

　　四、履行好责任，廉洁自律

　　要履行好责任，做到“清白白做人，干干净净做事”，清正廉洁，保持本色，这是同科人必须坚守的理想信念。一是保持革命气节，为了集团的利益，无论什么时候都要义无反顾、奋不顾身，即使是牺牲个人利益，也要保住集团利益；二是光明磊落，看到同事有缺点，有错误，要善意提示，诚心诚意帮助同志纠正错误，不要当面不说，背后中伤，别人有了成绩和长处，要给予充分肯定，要虚心向好的同志学习，不要心怀妒忌，暗箭伤人，要敢于解剖自己的错误和缺点，开诚布公地向领导和同事交流思想，以求得他人的谅解和帮助；三是要有严谨的人格操守，要常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，每个干部、员工要塑造良好的人格品行，廉洁自律，克己奉公，严守节操，慎独慎微，要做一个品行端正的人。古语讲：“先修身而后求能”。客观地指出了人的修养，品行对于个人价值的重要性。有了好的人品作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。品行端正至少包含三层意思：第一要正直。一个正直的人会体现出巨大的人格魅力。人生在世，只有把这个“人”子写正了，才会有服众的底气和被尊敬的资格。第二要严谨。严谨是对生活负责的一种态度，是遵守客观规则的体现，同时，也是对自己修养的更高要求，主要体现在工作作风上，严谨是务实、高效追求完美的一种表现，体现在生活作风上，严谨是洁身、克俗、自律的一种手段。作为每个干部、员工要把“严谨”二字时刻牢记在心，慎言、慎行、慎思；第三要忠诚。集团守则是“忠诚集团、廉洁自律、敬业精业、团队精神”。忠诚是对一个人生活中所扮演的各种角色是否合格的一个检验标准，是惠及他人的一种大德。集团所聘任的干部、员工在廉洁方面都向集团签订了“廉洁自律保证书”和“廉洁自律承诺书”，这也是我们每个干部、员工忠诚于集团事业、忠诚于自己的职守，忠诚于廉洁自律。

　　履行好责任，实行“三快”精神，是提高工作效率，不断提高工作能力的体现，是每个干部、员工事业上走向成功的必要条件。在当今社会的大环境下，就业压力大，就业形势十分严峻，大家能有自己满意的单位、满意的工作岗位，那就应该珍惜它。如何珍惜呢？那就必须要不断的学习，不断的努力，不断提高自身的素质，增强自身实际工作能力，才能适应自己的工作岗位，才能适应集团事业发展的需要，才能适应社会的发展。因此，履行好责任，提高工作效率，体现在岗位任务完成的好不好，体现在年度目标任务完成的好不好，体现在集团经济利益好不好，还体现在集团事业发展的速度上。集团效益好，集团发展快，也体现了干部、员工的工作效率。由此可见，信心来源于能力，能力来源于态度。所以说，只要我们全体干部、员工能做到以上几个方面，何愁工作没有效率、集团没有效益和发展呢？希望集团全体干部员工要把工作当成是事业，处处要以主人翁的姿态，落实“三快”精神，积极投入到各自工作中去，大干一百天，保证完成今年的目标任务，充分体现自身的人生价值，为集团事业发展做出积极的贡献。