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同科投资集团党委“一、二、三、四”工作法

 

同科投资集团党委从集团事业发展的需要出发,积极探索非公企业党建工作新思路,在实践中逐步形成了“一融合、二培养、三确保、四举措”的党建工作法。

“一融合”。把党建工作与集团事业发展紧密地融合在一起,做到目标共融、发展共谋、责任共负、成果共创。

“二培养”。把党的政治优势转化为企业发展的人才优势,把优秀党员培养成合格的业务骨干,把优秀的业务骨干培养成合格的党员,几年来,共培养了 11 名优秀业务骨干入党,其中有10人走上集团中层以上领导岗位。

“三确保”。确保党的方针政策在企业的贯彻执行,在生产经营中不发生违法、违规行为;确保集团事业持续促康发展,不发生有失诚信和商业贿赂行为;确保营造一个风清气正的创业环境。

“四举措”。一是制定党建工作目标管理考核制度;二是全面推行党建紧随项目走;三是党务干部“双向兼职”;四是实行党务工作津贴制度。