“品牌同创”：党建与企业发展互融共进

中共同科投资集团委员会

为了进一步加强非公企业党的建设,促进企业健康发展,同科投资集团自2013年以来,组织开展了党建与企业品牌同创活动,以党建品牌为引领,推进了一批企业品牌建设,同时培养了一批生产经营管理骨干,取得了显著成效, “品牌同创”这一创新举措成为同科党建工作的一大特色。

一、实施背景

在民营企业，有些人认为党建工作是多余的，党组织开展活动是形式主义，会干扰企业生产经营工作。面对企业党建工作中的问题和阻力，同科投资集团党委没有退缩，而是牢记使命，振作精神，积极探索党建工作新途径新方法，努力找准党建与企业生产经营的结合点。近年来，集团党委组织开展了党建与企业“品牌同创”活动，在党建品牌引领下，广大党员和干部职工的精神面貌有了较大改变，工作积极性、创造性不断提高，一批企业品牌逐步成长壮大，在社会上有了较大知名度，同时也培养了一批生产经营骨干，“品牌同创”活动取得了显著成效，党建工作获得了企业主的肯定和广大职工群众的认可。

当前，同科投资集团党委深入学习贯彻党的十九大和全国组织工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强和改进非公企业党建工作，认真落实“两个覆盖”，积极发挥“两个作用”，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作方针，围绕集团面向全国实施“6+2”一体两翼小镇产品战略，深化党建和企业“品牌同创”，着力发展品牌经济，积极推进集团产业结构转型升级，努力实现集团事业创新发展、跨越发展。

二、主要做法

在党建品牌和企业品牌同创过程中，一方面，党建品牌发挥着政治引领作用，党组织开展经常性的理论学习、思想政治工作、主题教育活动等，营造了浓厚的党建文化氛围，对广大职工群众精神世界产生了潜移默化的影响。另一方面，随着集团产业结构调整和转型升级，企业进一步拓展了生产经营项目，工作任务重、竞争大、要求高，对党建工作提出了新的更高要求，特别是在企业面临转型发展的困难和问题时，需要基层党组织统一思想，凝聚人心，需要党员骨干当先锋、做表率，弘扬正能量。因此，在品牌同创过程中，党建工作与企业生产经营是一个互为促进、相辅相成、有机统一的整体。主要做法如下。

（一）组织领导

集团成立品牌同创工作领导小组和工作机构，明确创建工作职责，强化组织、协调、指导工作。各公司、部门和党支部也相应成立品牌创建工作小组，各公司、部门行政负责人和支部书记为第一责任人，负责创建工作的组织、实施，细化工作目标和分解工作任务，确保各项工作措施的落实。

（二）动员部署

各品牌创建单位通过不同形式宣传品牌创建活动的重要意义，强化干部职工的品牌意识，激发他们创建工作积极性和主动性，形成全员发动、人人参与、各司其责的创建格局。

（三）建立机制

2013年，同科集团党委在基层党组织和全体党员中开展了“创党建品牌，党岗位先锋”的主题活动，探索建立了党建品牌创建机制，逐步完善了品牌建设的工作流程，包括品牌的选题、立项、实施、考核、评比、表彰等环节，促进了党建品牌建设，几年来“廉洁文化”“学习型党组织”“党员实境课堂”等党建品牌先后获得省、市级表彰。党建品牌创建活动增强了党组织的凝聚力、战斗力，广大党员立足岗位、甘于奉献，充分发挥先锋模范作用，影响和激励了身边广大职工群众同心同德、干事创业的热情。

（四）互融共创

为了更好地发挥党建在企业发展中的政治引领作用，进一步增强集团发展的动力，2014年，集团党委探索以党建品牌带动企业品牌创建工作，在同科集团金钥匙物业公司开展了党建与物业服务品牌同创活动。在创建中，始终坚持党建品牌为企业品牌建设服务、促进生产经营工作的基本思路。在党建品牌的带动下，实现党建与企业发展目标互融共进。集团党委确定物业公司为党建联系点，党委主要领导经常深入联系点调研，协调解决生产经营中的各种困难和问题，指导物业公司制定了“品牌同创”工作计划，借鉴五星级宾馆服务规范，创造性地研究制定了《同科金钥匙物业服务行为规范和标准》，率先为地方物业服务规范化、标准化建设提供了行业参考标准，受到了省、市主管部门领导的积极肯定，并在本地行业内推广，物业公司所归属的同科•汇丰国际小区荣获“连云港市物业管理优秀小区”称号，极大提升了企业知名度和影响力，实现了社会和经济价值的双丰收，得到了集团董事会的嘉奖。

在全面总结“品牌同创”工作基础上，从2015年开始，集团董事会、集团党委将品牌同创活动上升为集团层面的年度重点工作，将物业公司品牌同创经验推广到集团其他生产经营板块，联合制定印发了《关于开展“三个品牌”创建工作的实施意见》，确立了党建品牌与物业服务品牌、项目开发品牌等品牌创建工作的指导思想、总体目标、基本原则、工作标准、实施步骤等，明确提出了以品牌经济为重要支撑带动企业发展的工作思路。2016年，集团响应上级党委关于推行社区“大党委”建设号召，制定了《关于推进“党建品牌与社区服务品牌同创”活动实施方案》，提出了企业与社区党建工作联管联建的工作设想。经过近5年的实践探索，集团党委创造性地将党建品牌与创开发项目、物业服务、互联网电子商务、社区服务等企业品牌建设有机结合起来，构建了主题鲜明、目标具体、内涵丰富、以党建品牌为引领的“品牌同创”工作机制，大大激发了广大党员、干部职工干事创业的内生动力，促进了集团工程质量、服务质量的普遍提升，品牌创建成效不断显现，集团各事业板块的经济效益和社会效益都得到较大提升。集团党委通过实施“品牌同创”活动，走出了一条具有同科特色的非公企业党建工作创新之路。

（五）考核评比

在创建过程中，集团创建工作领导小组每年组织一次中期检查，对照品牌创建标准，逐项评估打分，总结创建成效，查找存在问题，督促指导创建单位总结改进工作。各公司、部门建立“周自评、月总结、年考核”制度，确保顺序推进创建活动。为了发挥典型示范带动作用，集团适时召开品牌创建工作推进会，树立创建典型，推广先进经验，进一步促进创建工作。

在经过5年创建基础上，2018年初集团组织进行了品牌创建工作考核验收，重点考核评估各品牌创建工作成效，查看已获得的各类奖项、行业认证等成果，全面评估品牌的经济和社会效益、品牌的知名度和影响力等，评选表彰了3个品牌创建先进单位，授予“同科集团品牌创建工作示范点”。

（六）宣传推广

在品牌创建过程中，及时宣传和推广创建成果，扩大品牌的知名度和影响力。注重发现和提炼典型经验和创建特色，不断提高创建工作水平。

三、创建成效

（一）推进了党建与企业发展深度融合

通过品牌同创活动，基层党组织围绕经济工作抓党建，积极为企业发展出谋划策、凝心聚力，化解矛盾、统一思想，协调各方、解决困难，使党建与企业生产经营实现了有机融合，党建品牌的引领作用得到充分体现，党员先锋模范作用更加突出，党建工作与企业生产经营目标任务互融互促、共进共赢。

（二）强化了干部职工品牌经济意识

“品牌同创”活动强化了广大党员、干部和职工群众的品牌意识和质量意识，推动了企业品牌经济发展，增强了企业核心竞争力。

（三）培养了一批企业骨干

在“品牌同创”过程中，基层一线的广大中青年党员和职工积极参与，勇挑重担，得到了锻炼和培养，取得了突出工作业绩，已逐步成长为企业生产经营和管理骨干，增强了企业发展后劲。

四、经验探讨

（一）“品牌同创”是非公企业党建工作的一个创新举措

党建与企业品牌同创活动，创造性地把品牌作为载体，找准了非公企业党建与企业生产经营的结合点，实现了党建与企业生产经营的实质性融合，有效解决了党建与企业生产经营相脱节的普遍性问题，是提升非公企业党建工作实效的一个创新之举。

（二）“品牌同创”应遵循品牌成长的客观规律

无论是党建品牌还是企业品牌，都有着他们自身成长、发展的客观规律，涉及因素多、建设周期长，需要从实际出发，遵循客观规律，加强互助协作，持之以恒，不断总结改进，勇于创新。

（三）非公企业党建工作与生产经营应互融共进

非公企业党建工作根本目的是促进企业健康发展。党建品牌与企业品牌同创过程中，两者不可截然分离、各弹各调，必须协调统一、相互融合、相互促进。

（2018年9月15日刊发于中组部《共产党员网》）