关于参加全省非公经济党建工作座谈会情况汇报
同科投资集团党委：张名丽
一、会议概况
由江苏省非公有制经济组织创先争优活动领导小组召开的“全省非经济党建工作座谈会”历时五天时间（12月15日—19日）在南京召开。参加会议人员有：各市非公创先争优活动指导小组组长，部分非公企业党组织负责人，省非公指导小组全体成员。
二、会议主要内容
会议分为两个阶段：
（一）会议第一阶段
召开全省非公经济党建工作座谈会。在座谈会上，有两个非公企业党委介绍经验：一个是昆山沪士集团党委书记陈惠芬介绍开展非公党建工作的经验体会，二是江苏济川药业集团党组织负责人介绍《同心工作法开创民企党建新局面》。本次会议的主要内容如下。
1.融和工作法
主要介绍昆山市沪士集团党委书记、工会主席陈惠芬同志16年来她以润物无声的融和之法，让党建工作深入企业每一个角落，赢得了员工的爱戴和外商的尊重。由她的工作经验提炼而成的“融和工作法”，成为全省非公有制企业党建工作的重要范例。她今年被表彰为全国优秀党务工作者。
（1）以“有为”争“有位”。有作为才有地位，97年东南亚金融风暴波及沪士，2008年全球金融危机，陈惠芬同志积极带领党员提合理化建议，主动提出集团高管减薪，与企业共同应对形势，深深感动了台方董事长，保住了员工的“饭碗”。
（2）以“融真情聚人心”。15年前，这个公司只有12名党员，成立了党支部，现在集团有182名党员，成立了党委，下设了5个党支部，党员中有57名担任了中层以上职务的干部，有125名党员成为各关键岗位的工作骨干。16年来，陈惠芬一肩挑两头，一头挑着企业的重任，另一头挑着员工利益，在关爱和服务员工中、巩固和扩大外资企业党建工作中，她真诚的服务和人格魅力，员工们看在眼里，企业老板记在心里，她成为了几千名员工的贴心大姐。一向被认为“难做”的外企党建工作，在她的带领下，开展的有声有色，党组织的凝聚力、影响力不断加强，许多员工积极向党组织靠拢，沪士集团每年用于开展党建和工会活动，员工旅游、慰问等各项支出达1000万元。
（3）以“汇合力促共赢”。做好基层党建工作，更需要发挥基层党组织的战斗堡垒作用。她在企业管理层、生产和技术骨干中积极培养和发展新党员，组织开展“一个党员一面旗帜”、“人人争创党员先锋岗、个个争当党建责任人”等活动，将党建工作与企业发展融合起来，引导党员发挥排难抢险先锋作用、企业活力骨干作用、两个维护带头作用、自强自立表率作用，带动全体党员为企业发展做贡献。
2.同心工作法
主要介绍中共江苏济川药业集团党委书记、董事长、总经理曹龙祥同志13年来把一个累计总投资2000万元，资不抵债1790多万元泰兴县国营制药厂改组为“济川制药有限公司”。2002年企业扭亏为盈，2003年跻身为全国制药百强企业。至2010年，集团公司形成总资产15亿元，企业发展成为集药品研发、生产制造、商贸流通为一体的国家高新技术企业，国家火炬计划泰州医药基地骨干企业，中国制药工业百强企业。2011年预计：企业实现销售30亿元，创利润5亿元，其中上交国家两税近3亿元。
济川药业集团现有158名党员，下设6个党支部，于2004年成立党委。多年来，济川药业集团的党建和群团组织建立健全，开展活动活跃。集团党委书记、董事长、总经理曹龙祥同志先后被评为中国改革十大杰出人物、江苏省劳动模范、江苏省优秀民营企业家、泰州市优秀共产党员，江苏省第十二届党代会代表。集团党委先后被评为泰州市红旗党组织、泰州市先进基层党组织。
（1）同心工作法的主要内容。同心工作法的主要内容是济州党建“四三三工作法”，立足增强企业创造力，推进党的建设与人才强企相融合；立足增强企业凝聚力，推进党的建设与文化建设相融合；立足增强企业竞争力，推进党的建设与企业管理相融合。具体做法是：实现一个创新，就是要求员工在思维方式、工作方式、管理模式上实现创新；强化两个管理就是强化基础管理和过程管理；健全三个系统，就是健全计划考核系统、监督系统、信息系统；实现四个提高，就是实现效率的提高、管理层次的提高、品牌形象的提高、员工素质的提高。
（2）落实“三抓三促”举措，坚持组织建设与企业发展壮大同步。首先是抓组建，促进组织覆盖一体化；其次是抓队伍，促党务工作职业化；再次是抓阵地，促党内活动规则化。
（3）创新“三建三定”模式，坚持党员管理与企业生产经营同抓。建网络、定点管理；建载体、定岗管理，开展党员“设岗定责”工作和“红旗党员责任区”创建活动，重点设置党建岗、生产岗、安全岗、研发岗、营销岗、维权岗等岗位和责任区，实现岗位化管理，建机制、定格管理。
（4）建立“三警三防”机制，坚持廉政建设与企业形象塑造同轨。敲“警示钟”，筑思想防线，亮“警告牌”，建制度防线；定“警戒线”，强惩治防线。
3.大会书面交流
本次会议上，还有六家企业作了大会书面交流，这六家企业分别是：同科集团党委、苏宁电器集团党委、雨润控股集团党委、三胞集团党委、红豆集团党委、新城控股集团党委。这六家企业经验的共性是：重视结合企业生产经营实际，充分发挥党建引领作用，促进企业跨越发展。
4.领导讲话
省创先争优活动小组副组长、省工商联副主席姜成林同志作重要讲话。
（1）总结了今年以来全省非公企业党组织创先争优活动情况。全省广大非公有制经济组织紧紧围绕“推动科学发展、建设美好江苏”为主题，以加快转变经济发展方式为主线以及迎接建党90周年，精心组织、不断创新活动载体，组织动员非公有制作为企业党组织和党员争科学发展之先、创和谐社会之优，为促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长提供政治动力和组织保证。
（2）充分肯定了全省非公有制经济组织创先争优活动取得的成果。坚持把思想发动贯穿创先争优始终；坚持把典型引路作为创先争优的重要抓手；坚持把创新载体作为激发创先争优的活力；坚持把抓基层打基础作为创先争优活动的重要环节。
（3）大会布置了2012年工作意见。一是2012年重点围绕迎接党的十八大召开开展创先争优活动。做好全省非公有制经济组织先进基层党组织和优秀共产党员的评选表彰工作。按照中央和省委的工作部署，2012年党的十八大召开前，中央和省委都将对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰，要求各地指导小组要认真做好先进典型评选推荐表彰工作。二是继续推动服务性行业组织开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动。要求各地指导小组要在现有工作基础上，进一步加大舆论引导、宣传报道力度，引导更多的服务性行业组织参与到争创活动中来，确保争创活动取得扎实成效。三是进一步推动先进企业文化建设。要将创先争优这一社会普遍的价值理念融入企业文化建设，把创先争优作为一种理念融入岗位、作为一种追求融入人生，建设富有个性、职工认同、促进发展的先进企业文化。当前，尤其注重推动企业文化建设向注重内容转变，从缺乏个性向突出特色转变。从老板文化向全员认同的价值观转变。要用党所倡导的先进文化带动提升企业文化建设的层次和水平，注重发挥企业主要出资在中国特色企业文化倡导者的关键作用，引导他们在企业文化建设过程中，实现自我教育和引导教育的有机结合，不断提升政治觉悟和思想境界。要有先进企业文化不断激发创先争优的生动活力，提高服务能力，丰富服务手段，真正把非公有制经济组织党组织建设成为群众公认、企业出资人认同的服务型党组织。要用企业先进文化充分调动企业党员、职工群众、企业出资人三方面的热情和动力，共同争科学发展之先、创和谐社会之优，使创先争优更有发展空间，更加深入人心，为企业可持续发展凝心聚力，助推企业科学发展。
（二）会议第二阶段
座谈会结束后，组织部分非公企业党组织负责人，市非公指导小组负责人赴贵州革命老区学习考察，并对贵州革命老区的老革命、老党员、老模范进行帮扶慰问，同科投资集团也向贵州革命老区捐款壹万元。
2011年12月31日
